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标题 生育津贴标准发放
发言人帐号 匿名
留言日期 2019-02-13
联系人姓名 王**
身份证号 6127**************
手机 156****0300
留言人单位 榆绥高速
性别
处理状态 处理完成
发言内容 生育津贴标准按当年度职工个人生育保险费缴费基数乘以12(月份)除以365(天数),再乘以《女职工劳动保护特别规定》中相应产假天数一次性计发。《信誉比较好的几个网赌人民政府办公室关于调整市本级城镇职工生育保险有关政策的通知榆政办发[2018]72号》规定,符合省、市规定的其他增加产假期间的工资待遇,由用人单位发放。请问生育津贴公式中产假天数如何规定?若难产,增加的产假15天的津贴由医保机构还是用人单位发放?员工合法生育子女的,在法定产假的基础上增加产假60天,这60天的产假津贴由用人单位发放,还是由医保部门发放?
回复人名称 zmhd
回复时间 2019-02-14
回复内容 尊敬的网友您好!感谢您对人社工作的关注和支持。针对您留言的问题现答复如下:根据《信誉比较好的几个网赌人民政府办公室关于调整市本级城镇职工生育保险有关政策的通知》榆政办发【2018】72号文件第三条生育津贴发放标准和程序规定:(一)生育津贴标准按当年度职工个人生育保险费缴费基数乘以12(月份)除以365(天数),再乘以《女职工劳动保护特别规定》中相应产假天数一次性计发。(二)女职工生育享受98天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。符合省、市规定的其他增加产假期间的工资待遇,由用人单位发放。详情咨询电话:0912-2330107。